先週の日曜日に札幌での講座。
福島正伸氏『理想の会社の作り方』。
すばらしい話だったなぁ～。
経営者として、身が引き締まる思いですっ
半日いっぱい、真剣にノート取りまくりでしたφ（．．）カキカキ
福島先生から学んだ事をシェアしたいと思います。
（一部、細かい表現で間違いがある思います）
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理想があれば、自分が変わる
理想を描く事は、現実化するという事
仕事に意味を就ける。無駄な仕事はない
人を幸せにするために仕事をしているのです
売上げは社会が決めるのです。売上げとは感謝です。
仕事とは、人を幸せにする事。
すべての未来は自分の中にある
企業とは、企業理念を遂行する組織
なんのために会社が存在して、
何を具体的な価値を与えていくのか？
感動創造企業とは、その理念に共感したメンバーが集まる
採用とは、共感者を集める事
採用活動とは、この会社でどんな感動が体験できるかを伝えていく事
お客様からの最高の報酬は、感謝の手紙と感動の涙
理想の会社を作るときは、常識はすべてカット
常識は過去。未来はこれから作る
今まで同業他社がやっていなくて、お客さんが喜ぶ事をやる。
それを100個やれば大丈夫。
地域の人たちに貢献していく
仕事とは、作業と違う。仕事は人を幸せにするためにする事。
こだわりを貫く。「まさかここまで」お客さんの想像を超える独自性を作る。
理想の会社の作り方、とは、理念を持って、誰かのために働くということ。
社長＝理念を誰よりも真剣に考え、率先して実践する人
何をしに会社に来たのか？なんのために仕事をするのか？
問題解決はしない。解決するのではなく、改善していく。
何気なく仕事しない。それでは作業になる。理念に基づいて行動する。
社長は本気で企業理念を社員に浸透させていく。
間違いはチャンス。間違いから感動に変えていく。
理想とはなにか？「こうなったらいいな。」を実現させていくこと。
飲み会に行ったら、上司は部下の自慢話しかしない。
自分自身の軸を持つ。
どんな失敗も糧にする。
自分が先頭に立って取り組む。
常に相手を信じる。自分がそう決める。相手を見て決めない。
相手を理解しようとしない。すべて受け入れていく。
問題とは困った事ではない。自分の出番が出来たという事。
人間関係は勇気です。相手を信用する勇気。
すべての出来事は、自分の成長のために起きている。
競争相手は、常に昨日の自分。
相手に感謝する。相手から学んで、相手の長所を賛美する。
相手の課題、苦手を自分の出番にする。支援していく。
人間関係は、相手を受け入れる事。そして信頼して支援していく事。
どんな出来事もチャンスに変える。プラス受信。
歴史と他人は変えられません。
一生懸命頑張っている姿が見えるから、人はファンになる。
強いからファンになるわけではない。
「いつかやろう」は一生やらない。すぐやる。
苦しい、辛い体験は人間を大きく成長させる。
楽はつまらない。生きがいのあるところに幸せがある。
そのうちそのうちで日が暮れる。そうやって人生が終わる。
楽はつまらない。生きがいのあるところに幸せがある。
－－－－－－－ここまで－－－－－－－－－－－－
はぁ～、すばらしいお言葉ばかりだ。
しっかり実践していきます。ハイっ（＾▽＾）V
人をたくさん幸せにする、
感動いっぱいの産地直送農家になります！
北海道・富良野からおいしいメロン・野菜を全国にお届けし、お客様に「おいしいっ」と喜んでほしい』を理念と据え、産地直送に取り組む農業を続けています。